خیر. دوره‌های عمومی، وبینارها و جلسات مدرسه روانشناسی روان‌بنه گواهی ندارند.

برای شرکت در این دوره، کافیست اشتراک فعال داشته باشید. اگر عضو مدرسه نیستید و نمی‌توانید اشتراک تهیه کنید، می‌توانید از صفحه تماس با ما ، با شماره موبایل یکی از مسئولین ثبت‌نام مدرسه در ارتباط باشید و لینک ثبت نام را دریافت کنید. ثبت‌نام اولیه در مدرسه رایگان است. با داشتن اشتراک سه‌ماهه مدرسه روانشناسی عمومی، علاوه بر شرکت در این دوره، می‌توانید به سایر کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی مدرسه نیز دسترسی داشته باشید.

این دوره برای افرادی مناسب است که در روابط خود با چالش‌های مربوط به اعتماد روبه‌رو هستند. کسانی که می‌خواهند مهارت‌های خود را در ایجاد و حفظ اعتماد در روابط شخصی یا حرفه‌ای تقویت کنند، می‌توانند از این دوره بهره‌مند شوند.  

شرکت‌کنندگان با مفهوم اعتماد، عوامل مؤثر بر اعتمادپذیری و اعتمادستیزی و روش‌های عملی برای تقویت اعتماد آشنا می‌شوند. این دوره بر مهارت‌های لازم برای بهبود روابط و مدیریت مؤثرتر اعتماد تمرکز دارد.

اعتمادپذیری و اعتمادستیزی به عوامل مختلفی مانند تجارب گذشته، تربیت خانوادگی، و شخصیت فرد بستگی دارد. افرادی که در محیط‌های حمایتی و امن رشد کرده‌اند، معمولاً اعتمادپذیرتر هستند. در مقابل، کسانی که خیانت یا ضربه‌های عاطفی را تجربه کرده‌اند، ممکن است اعتمادستیز شوند. همچنین، ویژگی‌های شخصیتی مانند بدبینی یا اضطراب می‌توانند نقش مهمی در تعیین سطح اعتماد فرد داشته باشند. این دوره به بررسی این تفاوت‌ها می‌پردازد.  

تقویت اعتماد نیازمند صداقت، شفافیت، و احترام متقابل است. افرادی که به‌طور مستمر رفتارهای قابل پیش‌بینی و حمایتی نشان می‌دهند، می‌توانند به مرور زمان اعتماد دیگران را جلب کنند. همچنین، گوش دادن فعال و ارائه حمایت‌های عاطفی نقش مهمی در ایجاد محیطی امن و قابل اعتماد دارد. دوره حاضر راهکارهایی برای تقویت اعتماد در روابط شخصی ارائه می‌دهد.  

عواملی مانند خیانت، دروغ‌گویی، و عدم شفافیت می‌توانند اعتماد را در روابط کاهش دهند. زمانی که یکی از طرفین احساس کند اطلاعات مهمی از او پنهان شده یا به تعهدات عمل نمی‌شود، ممکن است اعتماد خود را از دست بدهد. علاوه بر این، نبود ارتباط موثر و قضاوت‌های غیرمنصفانه نیز می‌تواند به تخریب اعتماد منجر شود. این دوره به تحلیل این عوامل و ارائه راهکارهایی برای بازسازی اعتماد می‌پردازد.  

در روابط حرفه‌ای، اعتماد اساس همکاری‌های موفق است. کارکنان و همکارانی که به یکدیگر اعتماد دارند، ارتباطات بازتری دارند و با اطمینان بیشتری وظایف را تقسیم می‌کنند. همچنین، اعتماد به مدیران یا رهبران سازمان باعث افزایش بهره‌وری و انگیزه کارکنان می‌شود. از سوی دیگر، فقدان اعتماد می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری، تعارضات داخلی، و افزایش استرس شود. این دوره به بررسی چگونگی ایجاد و حفظ اعتماد در محیط کاری می‌پردازد.  

اعتماد بر اساس مولفه‌هایی مانند صداقت، قابلیت اعتماد، شفافیت، و همدلی شکل می‌گیرد. صداقت به معنای گفتن حقیقت و انجام تعهدات است. قابلیت اعتماد به توانایی انجام وظایف و مسئولیت‌ها با دقت و کارایی اشاره دارد. شفافیت شامل باز بودن در ارتباطات و به اشتراک‌گذاری اطلاعات مهم است. همدلی نیز نشان‌دهنده درک و حمایت از احساسات دیگران است. این مولفه‌ها به ایجاد روابط مستحکم و پایدار کمک می‌کنند.