این دوره با هدف بررسی حسادت در محیط کار و ارائه راهکارهای عملی برای مدیریت آن طراحی شده است. سید هادی میراسدی با استفاده از دانش روانشناسی و تجربیات عملی، به شرکتکنندگان میآموزد چگونه حسادت را در خود و دیگران شناسایی کنند و با استفاده از تکنیکهای مناسب، فضای کاری سالمتری ایجاد کنند. مباحثی مانند علل بروز حسادت، تأثیرات منفی آن بر فرد و سازمان، و راهکارهای مقابله با حسادت در محیط کار به طور کامل پوشش داده میشود. این دوره شامل تمرینهای عملی و کارگاههای تعاملی است که به شرکتکنندگان کمک میکند تا مهارتهای خود را در محیط واقعی بهکار گیرند و روابط حرفهای خود را بهبود بخشند.
طول دوره: 2 ساعت
زمان برگزاری: از ساعت 17 تا 19
شروع دوره: 20 تیر 1403
سطح دوره: مقدماتی
شیوه تدریس: این سمینار شامل دو بخش است. دو ساعت اول بهصورت حضوری، پخش زنده و ضبط آن در مدرسه باقی خواهد ماند و به شیوه سخنرانی و بحث گروهی اداره میشود.
شیوه تدریس: شرکتکنندگان پخش زنده میتوانند در کلاس میکروفن خود را باز کنند و در بحث گروهی شرکت نمایند.
شیوه تدریس: بخش دوم سمینار تنها بهصورت حضوری در مرکز مشاوره احیا برگزار میگردد.
نوع ارزیابی: این دوره ارزیابی رسمی ندارد، اما شرکتکنندگان تشویق میشوند تمرینهای عملی را انجام دهند و در بحثهای گروهی شرکت کنند.
سر فصل های دوره: تعریف و درک حسادت در محیط کار
سر فصل های دوره: علل و عوامل مؤثر بر بروز حسادت
سر فصل های دوره: تأثیرات منفی حسادت بر فرد و سازمان
سر فصل های دوره: تکنیکهای شناسایی و مدیریت حسادت در خود
سر فصل های دوره: راهکارهای مقابله با حسادت همکاران
سر فصل های دوره: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت برای کاهش حسادت
2 ساعت
ندارد
مدرسه روانشناسی ، سالانه آموزش های پیشرفته و حرفه ای را در اختیار هزاران روان شناس، مشاور، مددکار، روان پزشک قرار می دهد. اما مهم تر از آنچه که انجام می دهیم، چیزی است که به آن باور داریم.
درباره روانبنه