
جلسه زنده (لایو)
چه میزان صمیمیت در رابطه کاری مجاز است؟
کد دوره: 930/9124/79توصیف مختصر از دوره
در بسیاری از محیطهای کاری، مرز میان صمیمیت و حرفهایماندن مبهم است.
از طرفی، روابط کاری خشک و بیاحساس میتوانند منجر به دلزدگی و بیاعتمادی شوند؛
و از طرفی دیگر، صمیمیت بیشازحد ممکن است به سواستفاده، وابستگی، یا آسیبهای ارتباطی منجر شود.
این جلسه به بررسی دقیق این مرز میپردازد:
صمیمیت در محیط کاری چگونه شکل میگیرد؟
چه تفاوتی میان اعتماد کاری و نزدیکی شخصی وجود دارد؟
چه نشانههایی میگویند که مرزها در حال شکستن هستند؟
و چگونه میتوان همزمان «نزدیک» و «حرفهای» باقی ماند؟
سر فصل ها
تعریف صمیمیت در روابط انسانی و تمایز آن با رابطه حرفهای
انواع مرزها (روانی، هیجانی، رفتاری) در محیط کار
آسیبهای صمیمیت بیشازحد در محیط کاری
چطور صمیمیت سالم و مؤثر را حفظ کنیم
نقش فرهنگ سازمانی، جایگاه شغلی و جنسیت در تعیین مرزها
پیشنیازها
این دوره برای همه افراد بدون نیاز به پیشنیاز خاصی مناسب است.
اهداف دوره
درک معنای صمیمیت و حرفهایگری در محیطهای کاری
توانایی تشخیص نشانههای عبور از مرزهای سالم
یادگیری مهارتهای حفظ ارتباط مؤثر بدون وابستگی
شناخت نقش عوامل فرهنگی و فردی در تنظیم مرزها
تقویت هوش هیجانی در روابط حرفهای
سطح دشواری
مقدماتیشیوه ارزیابی
این دوره ارزیابی رسمی ندارد، اما شرکتکنندگان تشویق میشوند تمرینهای عملی را انجام دهند و در بحثهای گروهی شرکت کنند.
شیوه تدریس
سخنرانی، بحث گروهی و تعاملی، تمرینهای عملی
سوالات متداول
1- آیا به دوره چه میزان صمیمیت در رابطه کاری مجاز است گواهی معتبر تعلق می گیرد؟
2- چگونه در دوره چه میزان صمیمیت در رابطه کاری مجاز است شرکت کنم؟
3- دوره چه میزان صمیمیت در رابطه کاری مجاز است برای چه کسانی مناسب است؟
4- در دوره چه میزان صمیمیت در رابطه کاری مجاز است چه می آموزیم؟
5- آیا درباره سوءبرداشتهای هیجانی در محیط کار هم صحبت میشود؟
6- یا محتوای جلسه فقط نظری است؟
7- آیا این دوره برای مدیران هم مفید است؟
8- آیا درباره روابط رئیس و کارمند نیز صحبت میشود؟
9- آیا مباحث روانشناسی فردی مثل دلبستگی یا طرحوارهها در جلسه مطرح میشود؟
10- آیا منابعی برای مطالعه بیشتر معرفی خواهد شد؟
- فایل تصویری (25 اردیبهشت 1404) ۹۲ دقیقه
- فایل صوتی (25 اردیبهشت 1404) ۹۲ دقیقه