سبد خرید شما خالی است
مدرس دوره:
سید هادی میراسدی ,
دسته بندی موضوعی
خودشناسی و توسعه فردی تحلیل روانشناسی فیلم
نقد فیلم ,
تحلیل روانشناختی فیلم Twelve angry men 1957
کد دوره: 913/9129/5مدرس: سید هادی میراسدی
تاریخ شروع: چهارشنبه 29 فروردین 1403
زمان برگزاری: از ساعت 17 تا 19
طول دوره: 172 دقیقه
گواهی از: ندارد
توصیف مختصر از دوره
فیلم Twelve Angry Men (دوازده مرد خشمگین) یکی از ماندگارترین آثار سینمایی در زمینه بررسی روانشناسی تصمیم‌گیری گروهی، تأثیر پیش‌داوری‌ها و نقش تفکر انتقادی است. این فیلم داستان هیئت منصفه‌ای را روایت می‌کند که باید درباره گناهکار بودن یا بی‌گناهی یک نوجوان متهم به قتل تصمیم بگیرند. در ابتدا، تقریباً همه اعضا بر اساس پیش‌فرض‌های خود او را مجرم می‌دانند، اما یکی از اعضا با طرح سؤالات چالش‌برانگیز، سایرین را به تفکر دقیق‌تر و تحلیل شواهد ترغیب می‌کند. این دوره به بررسی مفاهیم روانشناختی کلیدی در این فیلم، از جمله تعصب، فشار گروهی، تفکر انتقادی و نقش رهبری در تغییر نگرش جمعی می‌پردازد.
سر فصل ها
معرفی فیلم و خلاصه داستان
تحلیل شخصیت‌ها و پیش‌زمینه‌های روانشناختی آن‌ها
بررسی مفاهیم تعصب و پیش‌داوری در تصمیم‌گیری
نقش فشار گروهی و تأثیر آن بر قضاوت
ارتباط مفاهیم فیلم با نظریه‌های روانشناسی اجتماعی
بحث و تبادل نظر با شرکت‌کنندگان
پیش‌نیازها
مشاهده کامل فیلم «دوازده مرد خشمگین» پیش از شرکت در دوره
آشنایی مقدماتی با مفاهیم روانشناسی اجتماعی
اهداف دوره
درک عمیق‌تر از مفاهیم روانشناختی مطرح‌شده در فیلم
توانایی تحلیل رفتارهای گروهی و تأثیرات آن‌ها بر تصمیم‌گیری
افزایش مهارت در تفسیر نمادها و استعاره‌های سینمایی
ارتباط دادن مفاهیم فیلم با نظریه‌های روانشناسی اجتماعی
سطح دشواری
مقدماتیشیوه ارزیابی
مشارکت فعال در بحث‌ها
ارائه تحلیل‌های شخصی از مفاهیم فیلم
شیوه تدریس
ارائه مطالب توسط مدرس
نمایش بخش‌هایی از فیلم برای تحلیل
بحث و تبادل نظر با شرکت‌کنندگان
سوالات متداول
1- آیا به دوره تحلیل روانشناختی فیلم Twelve angry men 1957 گواهی معتبر تعلق می گیرد؟
خیر. وبینارها، سمینارها، جلسات تحلیل فیلم و دوره های عمومی مدرسه روانشناسی روان بنه، گواهی ندارند.
2- چگونه در دوره تحلیل روانشناختی فیلم Twelve angry men 1957 شرکت کنم؟
برای شرکت در این دوره، کافیست اشتراک فعال داشته باشید. اگر عضو مدرسه نیستید و نمی‌توانید اشتراک تهیه کنید، می‌توانید از صفحه تماس با ما، با شماره موبایل یکی از مسئولین ثبت‌نام مدرسه در ارتباط باشید و لینک ثبت نام را دریافت کنید. ثبت‌نام اولیه در مدرسه رایگان است. با داشتن اشتراک سه‌ماهه مدرسه روانشناسی عمومی، علاوه بر شرکت در این دوره، می‌توانید به سایر کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی مدرسه نیز دسترسی داشته باشید.
3- دوره تحلیل روانشناختی فیلم Twelve angry men 1957 برای چه کسانی مناسب است؟
این دوره برای روان‌شناسان، دانشجویان روانشناسی، علاقه‌مندان به تحلیل فیلم و افرادی که به درک عمیق‌تر مفاهیم روانشناختی در سینما علاقه‌مند هستند، مناسب است. همچنین، افرادی که به تحلیل رفتار شخصیت‌ها و تفسیر نمادها و استعاره‌های سینمایی علاقه دارند، می‌توانند از این دوره بهره‌مند شوند.
4- در دوره تحلیل روانشناختی فیلم Twelve angry men 1957 چه می آموزیم؟
در این دوره، شرکت‌کنندگان با مفاهیم روانشناختی موجود در فیلم «دوازده مرد خشمگین» آشنا می‌شوند. آن‌ها یاد می‌گیرند چگونه شخصیت‌ها و رفتارهای آن‌ها را از دیدگاه روانشناسی تحلیل کنند و نمادها و استعاره‌های موجود در فیلم را تفسیر نمایند. همچنین، ارتباط مفاهیم فیلم با نظریه‌های روانشناسی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
5- چرا فیلم «دوازده مرد خشمگین» برای تحلیل روانشناختی انتخاب شده است؟
فیلم «دوازده مرد خشمگین» یک شاهکار سینمایی است که پیچیدگی‌های روانشناختی انسان را در موقعیت‌های گروهی و بحرانی به تصویر می‌کشد. این فیلم با نمایش تعاملات بین اعضای هیئت منصفه، به بررسی مفاهیمی مانند تعصب، پیش‌داوری، فشار گروهی و تصمیم‌گیری جمعی می‌پردازد. این موضوعات از دیدگاه روانشناسی اجتماعی بسیار مهم هستند و تحلیل آن‌ها می‌تواند به درک بهتر رفتارهای انسانی کمک کند. دوره حاضر، این مفاهیم را به‌طور عمیق بررسی می‌کند تا شرکت‌کنندگان بتوانند در موقعیت‌های واقعی نیز از آن‌ها بهره‌مند شوند.
6- چگونه می‌توان تعصب و پیش‌داوری را در رفتارهای گروهی شناسایی کرد؟
تعصب و پیش‌داوری اغلب به‌صورت ناخودآگاه بر تصمیم‌گیری‌های گروهی تأثیر می‌گذارند. در فیلم «دوازده مرد خشمگین»، برخی از اعضای هیئت منصفه با پیش‌داوری درباره متهم، قضاوت ناعادلانه‌ای می‌کنند. این دوره به شرکت‌کنندگان می‌آموزد که چگونه این رفتارها را در گفتار و عملکرد افراد شناسایی کنند. با تحلیل دقیق‌تر رفتارهای شخصیت‌ها، می‌توان الگوهای رفتاری متعصبانه را در محیط‌های واقعی نیز تشخیص داد و برای کاهش تأثیر آن‌ها اقدام کرد.
7- نقش فشار گروهی در تصمیم‌گیری‌های هیئت منصفه چیست؟
فشار گروهی یکی از مفاهیم کلیدی در فیلم «دوازده مرد خشمگین» است. در این فیلم، برخی اعضای هیئت منصفه تحت تأثیر نظرات دیگران قرار گرفته و در تصمیم‌گیری‌های خود تغییراتی ایجاد می‌کنند. این دوره به بررسی این پدیده پرداخته و نشان می‌دهد که چگونه فشار گروهی می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های نادرست منجر شود. شرکت‌کنندگان می‌آموزند که چگونه در برابر این فشارها مقاومت کرده و تصمیماتی مبتنی بر تحلیل منطقی و داده‌های واقعی اتخاذ کنند.
8- چه ارتباطی بین مفاهیم فیلم و نظریه‌های روانشناسی اجتماعی وجود دارد؟
فیلم «دوازده مرد خشمگین» به‌طور عمیق با نظریه‌های روانشناسی اجتماعی مانند همنوایی، تأثیر اقلیت و نقش رهبری در گروه‌ها ارتباط دارد. این دوره نشان می‌دهد که چگونه می‌توان این نظریه‌ها را در رفتارهای شخصیت‌های فیلم مشاهده کرد. به‌عنوان مثال، نقش شخصیت اصلی به‌عنوان یک رهبر اقلیت که سعی دارد دیگران را متقاعد کند، به‌خوبی با نظریه‌های تأثیر اقلیت مطابقت دارد. این تحلیل‌ها به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا نظریه‌های پیچیده روانشناختی را در قالب‌های ملموس و داستانی درک کنند.
9- آیا مفاهیم فیلم می‌توانند در محیط‌های کاری نیز به کار گرفته شوند؟
بله، بسیاری از مفاهیم فیلم «دوازده مرد خشمگین» در محیط‌های کاری نیز کاربرد دارند. موضوعاتی مانند تصمیم‌گیری گروهی، مدیریت تعارض، و تأثیر پیش‌داوری‌ها بر عملکرد تیم‌ها، از جمله مواردی هستند که در محیط‌های حرفه‌ای نیز دیده می‌شوند. این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا با شناسایی این رفتارها در محیط کاری، بتوانند تیم‌های مؤثرتری تشکیل دهند و تصمیمات بهتری بگیرند. تحلیل فیلم ابزار مناسبی برای درک و بهبود تعاملات انسانی در محیط‌های کاری فراهم می‌آورد.
10- آیا این دوره برای افرادی که با روانشناسی آشنایی ندارند مناسب است؟
بله. این دوره به زبانی ساده و کاربردی به تحلیل فیلم و مفاهیم روانشناختی مرتبط با آن می‌پردازد و نیازی به دانش قبلی در این حوزه نیست.
دیدگاه های کاربران دوره
دوره های مرتبط
همراه جلسه آنلاین 
همراه جلسه آنلاین 
سلام
ممنون از تیم پشتیبانی آنلاین
ولی برام سوال شده چرا ساعت 19 و 20 دقیقه لینک منقضی میشه
وقتی فیلم و کلاس تا ساعت 9 شب ادامه داره؟
پاسخ آموزش:باسلام
لطفا درزمان برگزاری کلاس به پشتیبان پیام بدید تا مشکل را بررسی و برطرف کنند.